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| その１ |
正社員以外の働き手と人材派遣のニーズ |
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国内の産業構造が変化する中で国内の就業形態の変化に伴い、現在働き手の3人に1人が正社員以外の働き手となっており、非正規雇用はパートタイマー・フリーター・契約社員・人材派遣・業務委託・請負と種類が多様化したため、企業は人材ポートフォリオに基づき、それらの中からバランスよく人材を管理していく事が求められてる。
さらに、専門・技能労働における人手不足と、低賃金労働における人材不足の二極分化問題解決のため、高度な専門家の流動性を高め潜在的な労働者の発掘を行う上で人材派遣のニーズはかつてない程高まっている。
（補足）「人材ポートフォリオ」
事業戦略に応じて、必要な人材を採用、調達し適切に配属し、配属された人材の育成、異動 |
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