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| その１０ |
新卒派遣 |
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大学や短大を新たに卒業した人が、派遣会社に派遣スタッフとして登録して企業で働く制度で、ビジネスマナーやビジネス文書作成等の派遣前研修が行われ、受け入れ会社と派遣スタッフのそれぞれに教育コスト削減やスキル修得等のメリットがあり、派遣契約終了後の正社員への登用も可能
新卒派遣の場合、いずれ正社員として働く事が前提の紹介予定派遣である事が多く、金融・メーカー等の求人が多く、応募してくるのは女子学生が圧倒的で、派遣会社により、新卒派遣と第二新卒派遣の二通りを区分している会社もある。
新卒派遣の場合も、受け入れ会社には雇用の義務はなく、正社員以外の雇用も可能とされており、派遣会社の派遣前の研修は有料の場合が多く、人材が厳選されているため、採用率は約8割である。
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