奈良・京都の人材派遣ならキャリアコンサルティング株式会社
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>>派遣のススメ
その7
特定派遣
受け入れ会社の必要に応じて常用雇用の労働者だけを派遣し、派遣会社が派遣スタッフとの間で期間の定めない雇用契約を交わし、仕事の有無に関係なく派遣会社との雇用関係は継続し、受け入れ会社が決まってなくても給料が支払われる。 派遣期間が長期にわたる技術職に適し、派遣スタッフの研修も充実し、稼働率や派遣料金も高いが、派遣会社にはハイスキルな技術者をタイムリーに派遣する事が要求される。
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